「无锡华光锅炉股份有限公司」“痛苦是很长的记忆!”男人被引导在公共场合用烟头烫两次脸。面对职场欺凌,我该怎么办?

股票行情  2021-04-19 11:01:17

近日,陕西某能源公司员工在网上举报称,今年2月5日因表现不佳被公司高管“侮辱处分”。他说,公司高管故意用烟头烫他的脸,到目前为止他还没有收到公平的处理结果。

据楚天都市报媒体报道,该员工在接受采访时说,他们正在参加一个员工晚宴,项目团队的“最高领导”经常挑起事端。最后,他突然把燃着的烟蒂放在脸上,说:“好痛,好让你记性长!”事后高管说自己喝多了,不是故意的,希望沟通解决,被员工拒绝。有关主管已被撤职并受到通报批评。当地警方还表示,他们正在进一步调查此事。

近年来职场欺凌事件频频曝光。

也是在今年3月,一位求职者想在网上招聘平台上发布杭州某大数据公司的产品运营岗位,该公司的HR吴询问他的大学学历,说他们只招聘了两本以上的统招书。招聘人员反应好之后,HR紧跟其后,说“本科没考过的都是智商有问题的人”。

今年2月,寒假在长沙兼职的小张在一家家庭娱乐中心做游戏指导。不到一个星期,一个上级负责人正在和她讨论调班的事情。因为当天的事情,小张拒绝了调班的请求。后来领导通知小张,她已经被微通辞退了。单位给的回应是小张本人“上班玩手机”“态度不好”,对工作条件不是很满意。

今年1月,在上海当保安的王先生,因父亲病重回到安徽老家。在回上海的路上,他得知父亲去世,回家哀悼。后来公司以旷工为由辞退了他,并拒绝支付非法终止劳动的赔偿金。今年1月,上海市人民法院裁定公司需要赔偿,并指出王先生离职是有原因的,这是可以理解的。

去年12月,长沙的李先生说,他24岁的妻子是一家公司的前台员工,因为应公司领导的要求,去吃饭陪客户喝酒,然后饭后去唱歌,导致宿醉到急性酒精中毒。事后,该公司表示将支付高达5000元的费用来解决问题。

什么是职场霸凌?职场新人如何保护自己?怎样才能防止自己被巴陵欺负?

面对职场欺凌,我该怎么办?

1.收集证据

冷静应对,收集保存证据,包括文字材料、电子邮件、微信QQ等聊天记录(截图)、电话录音、现场视频、证人证言等。

2.呼吁

到用人单位工会或当地总工会求助。

《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同。工会认为不适当的,有权提出意见。用人单位违反法律、法规或者劳动合同的,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。

3.进行法律咨询

求专业人士专业建议。要知道他们是否遭受侵权或劳动争议,他们寻求不同的法律途径。

民事侵权案件(健康权、自由权、名誉权等。被侵权的),可以直接向侵权行为发生地或者被告住所地人民法院起诉,保护其合法权益。

身体受轻伤或者遭受猥亵、诽谤等行为的,对方可能有违法犯罪嫌疑,可以直接向公安机关报案。

如有无故降薪或辞退等行为,需通过劳动仲裁程序解决。

4.申请劳动仲裁

面对用人单位的劝说和强行辞职,你可以通过《劳动法》和《劳动合同法》明确了解自己的权利,同时去劳动部门投诉和协商;准备相关材料,向仲裁机构申请劳动仲裁,维护其作为劳动者的权益。

在工作场所,请注意防范这些风险

1.不要轻易签字

不负责工作时,不要签署自己不知道或不理解的书面通知或协议,以免事后产生风险或隐患。

2.敢说“不”

关于用人单位和企业的规章制度,要全面学习,明确具体的奖惩条款。他们应该敢于提出反对意见,甚至拒绝执行上级和同事提出的非法和不合理的条款和不合理的要求。

潇湘晨报综合报道

[来源:潇湘晨报]

版权归原作者,致敬原创


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